maladie pour 3 semaines

[christine]

Bonjour à tous, je suis de nouveau en arrêt maladie. C'est toujours mon bras. Apparemment, j'ai un tendon qui se déplace. J'ai rendez-vous chez un rhumatomogue et j'ai une radio à faire du poignet. J'en saurais plus quand mes examens seront fait.

[ikoa]

ton poignet est immobilisé ? pour soulager ?

[Gégé & Fabie]

Bon repos a toi, en espérant que le rumatologue puisse te soulager rapidement.

[Miz]

Arf... Bon courage. C'est ton travail qui t'abime comme ca ?

[lapuce]

bon alors repose et soigne toi bien

[christine]

Mon poignet est immobilisé pour éviter que le tendon dans le bras bouge trop.

[laurence73]

Repose toit bien et profite en pour avoir du temps pour tes fufus. Je suis tombée il y a un mois environ, et j'ai un problème à un petit doigt, mais personne ne peut rien faire, donc le doigt est enflé, il me fait mal, mais ça restera comme ça.

[ikoa]

c'est pas ce qu'on appelle un "TMS" ?

C'est considéré comme maladie professionnelle normalement si c'est du aux mouvements que tu fais à ton travail. ça ne change rien pour les ennuis que tu as, mais financièrement, c'est différent...

[christine]

J'en sais rien à voir avec le rhumatologue. Mon médecin a mis que je faisais des gestes réppétitifs dans mon travail.

[ikoa]

demande une visite médicale dans le cadre de ton travail après avoir vu le rhumato

[christine]

Je vais peut être devoir me faire opérer car si le tendon est sorti de sa gaine personne ne peut le remettre a part une opération.

[Gégé & Fabie]

Ci ce que tu as viens de ton travaille, sa tombe sur "accident de travail", et si tu dois te faire opéré, et que pour X raison sa deviens plus grave, avec la mention "accident de travail", et tu pourras recevoir une invalidité.

[ikoa]

Fabienne, dans ce cas, c'est "maladie professionnelle"

ça a une influence sur les indemnités qui sont dues en cas d'arrêt de travail

elles sont plus élevées dans ce cas là

et bien sûr rien n'empêche de demander un dossier pour que le handicap soit reconnu et éventuemment toucher une pension

[Gégé & Fabie]

Ok Merci pour ces précision Carole;)

En effet j'ai confondue avec accident du travail

[christine]

Je reviens de chez le rhumatologue. Il me refaifaire une échographie plus détaillée. Apparemment, j'aurais une ténoxynovite poussante De Quervain. En gros, il faut faire une injection dans le tendon. Le rhumatologue m'a dit que j'en avais encore pour un moment à être arrêter car c'est une longue maladie à soigner.

[ikoa]

les tendons, c'est toujours très long. Quand j'ai eu mon accident à la main, il a fallu près de 2 ans pour que tout redevienne normal

actuellement, tu es en arrêt maladie ou en maladie professionnelle ?

[Gégé & Fabie]

Bain mince alors.....Tu lui a demander si tu pouvais le passez en maladie professionelle

[christine]

Je suis en arrêt maladie normale. Je veux garder mon travail.

[ikoa]

on se doute bien que tu veux garder ton travail, mais faut penser aussi plus à ton bras (ça risque de ne pas s'arranger malheureusement) et aux sous...

et puis, ce n'est pas parce que tu es en arrêt pour maladie professionnelle qu'on va te virer

[Miz]

Alors là je suis complètement Christine. Passer en maladie professionnelle n'est pas anodin. Si ces patrons ne sont pas cools, ils trouveront un moyen de la licencier pour éviter qu'elle soit en arrêt régulièrement à cause de son travail.

Meme si en France on est bien protégé, perdre son emploi est quand meme assez aisé. Après ya les prudhomme etc mais c'est une autre histoire, une démarche lourde et longue...

Donc je comprends bien Christine. Par contre à ta place, je commencerai à chercher du travail ailleurs. Pour ta propre santé. Essayer de trouver quelque chose qui te plaise aussi mais qui sollicite moins ton bras...

[mimichris8]

Bon courage à toi

[ikoa]

en maladie professionnelle, avant de licencier, l'employeur doit trouver un poste adatpé au "handicap", à défaut, offrir une formation pour autre chose

En plus, si le TMS engendre un handicap, l'employeur voit certaines charges baisser. Donc c'est à son avantage de garder qqu'un avec un handicap. Si son taux d'employés handicapés n'est pas respecté, il paye une amende

C'est vrai que je vois ça du côté légal et que les patrons filous, ça existe. Mais, si Christine reste en maladie simple longue durée, les indemnités ne sont pas les mêmes et l'employeur peut la licencier de la même manière, et là, sans aucun avantage pour Christine.

Christine, il faudrait que tu voies le médecin du travail dont dépend ton entreprise. Il pourra tout t'expliquer

[christine]

J'ai rendez-vous mardi matin à chambéry avec le médecin conseil de la C.P.A.M. Je pense que c'est pour voir si je ne suis pas arrêter pour rien.

[laurence73]

Et bien, tu vas t'amuser.... j'en ai vu un au mois de décembre pour mon hernie discale.... résultat, mon hernie ne vient pas de mon travail, comme je lui ai dit, "mon hernie est surement venue lorsque j'étais assise sur mon canapé..... ) enfin de toute façon, ce n'est pas passé en maladie professionnelle. Je ne sais pas si ils sont vraiment compétents ces médecins, mais c'était marqué noir sur blanc + irm que j'avais une hernie discale, et pour eux, je n'ai rien.
Bon courage Christine

[Gégé & Fabie]

Oui bon courage pour Mardi Christine.

Pour moi qu'en je suis passez devant le médecin de la CPAM, il ne m'a pas crue non plus. Ce médecin été un C**.
Je ne me suis pas laisser faire j'ai fait appel de la discision du médecin, j'ai prie un avocat qui ma expliquer les démarches a faire. Et la CPAM et revenue sur sa discision je touche maintenant une petit pension, pas grand chose, mes ses toujours cela...

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